2010_quanguo_old_ii
13．（32分）阅读材料，完成下列各题。
在国际金融危机的冲击下，2008年宝钢遇到投产30年来最大的困难，宝钢人士到，必须依靠员工的共同努力才能战胜困难。为此，宝钢组织了全员参与的“最佳实践者”活动。这一活动激发了员工的智慧与活力。他们围绕节能降耗、优化生产工艺和设程等主题，自主确定技术创新课题5576个，提出合理化建议161656条。其中142380条被采纳，实现经济效益10.588亿元。2009年1至5月，宝钢销售收入715亿元，利润27.3亿元，在国内钢铁业中收入和利润排名第一，实现了逆势而上。
宝钢总结这一活动的经验，认为最有力量的是四个字：“尊重劳动”。
（1）结合材料，运用经济学知识分析“最佳实践者”活动能够提高企业经济效益的原因。
（2）运用内外因辩证关系原理，说明宝钢为什么能在国际金融危机的冲击下逆势而上。
（3）“最佳实践者”活动凸显了“尊重劳动”的理念。运用历史唯物主义有关原理。说明为什么要“尊重劳动”。
见解析
【解答】
（32分）阅读材料，完成下列各题。
在国际金融危机的冲击下，2008年宝钢遇到投产30年来最大的困难，宝钢人士到，必须依靠员工的共同努力才能战胜困难。为此，宝钢组织了全员参与的“最佳实践者”活动。这一活动激发了员工的智慧与活力。他们围绕节能降耗、优化生产工艺和设程等主题，自主确定技术创新课题5576个，提出合理化建议161656条。其中142380条被采纳，实现经济效益10.588亿元。2009年1至5月，宝钢销售收入715亿元，利润27.3亿元，在国内钢铁业中收入和利润排名第一，实现了逆势而上。
宝钢总结这一活动的经验，认为最有力量的是四个字：“尊重劳动”。
（1）结合材料，运用经济学知识分析“最佳实践者”活动能够提高企业经济效益的原因。
（2）运用内外因辩证关系原理，说明宝钢为什么能在国际金融危机的冲击下逆势而上。
（3）“最佳实践者”活动凸显了“尊重劳动”的理念。运用历史唯物主义有关原理
。说明为什么要“尊重劳动”。
【考点】57：企业经营成功的因素；5F：劳动和劳动者；HG：内因和外因辩证关系原理
【分析】第（1）小题，考查提高企业经济效益这一知识点。
企业经济效益是企业投入与产出之间的比例关系。提高企业经济效益，要求降低生产成本，以最小的资源消耗生产出最多的适销对路的产品和劳务。具体的手段与途径主要是两个方面：一是依靠技术进步和劳动者素质的提高，提高劳动生产率，以实现企业经济增长方式的转变；二是依靠科学管理，提高经营管理水平，包括面向市场制定正确经营战略，调动劳动者积极性等。
解答此题，要求考生依据这些知识，对材料中“最佳实践者活动”对于提高企业经济效益的作用，进行合乎逻辑的阐释。
答案共四个要点，第一个要点涉及提高劳动者积极性，第二个要点涉及降低成本，第三个要点涉及通过技术进步提高劳动生产率，第四个要点涉及提高管理水平。
第（2）小题，答案有三个要点，逻辑结构大体上是“三段论”：第一个要点，表述内外因关系原理，这是大前提；第二个要点，结合材料进行演绎分析，指出宝钢发展的内因与外因分别是什么，这是小前提；第三个要点，分析内因和外因如何促进宝钢发展，重点分析外因通过内因起作用，亦即变压力为动力，实现了逆势而上，这是结论。
第（3）小题，要求运用历史唯物主义有关原理，说明为什么要“尊重劳动”。应从两个方面分析：一是围绕“劳动”进行分析，二是围绕“尊重”进行分析。
属于生产实践，生产实践是对人类社会存在和发展起决定作用，其深层的原因在于，生产方式是社会存在和发展的基础，生产力是社会发展的最终决定力量，这是社会发展的客观规律。其次，要联系劳动的主体进行分析。劳动（生产实践）的主体是人民群众，人民群众是历史的创造者，尊重劳动是尊重人民群众社会实践主体地位的要求。
而围绕“尊重”进行分析，是考生容易忽略的。尊重，意味着一种价值判断、价值选择，对其合理性有必要进行分析。首先，尊重劳动是一种正确的价值取向，因为这一观念是以人民群众利益为最高价值标准的。其次，劳动作为一种实践形式，是劳动者实现人生价值的根本途径，尊重劳动，是尊重实践、尊重劳动者人生价值的体现，有利于调动劳动者积极性。
【解答】（1）
①激发员工的生产和革新的积极性，增强了企业的凝聚力；
②采用合理化建议为企业节省了成本；
③技术革新提高了劳动生产率；
④提高了企业的管理水平。
（2）
①内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的条件，外因通过内因起作用；
②国际金融危机的冲击，是宝钢发展的外因；企业内部的组织管理、生产经营、员工素质等是宝钢发展的内因；
③面对不利的外在环境，宝钢通过“最终实践者”活动变外在压力为内部发展的动力，使企业逆转而上。
（3）
①生产方式是社会存在和发展的基础，生产力是社会发展的最终决定力量，是尊重社会发展规律的必然要求；
②人民群众是历史的创造者，尊重劳动是尊重人民群众社会实践主体地位的要求；
③尊重劳动是以人民群众利益为最高价值标准的必然要求；
④劳动者的价值通过劳动实现，尊重劳动是尊重实践，提高劳动者积极性和创造性的必然要求。
【点评】本题以国际金融危机大背景下，宝钢如何应对挑战为载体，考查企业的经济效益、内外因辩证关系原理、历史唯物主义等知识，着重考查考生运用知识分析问题、解决问题和知识迁移的能力。
第（1）问可以运用教材中提高企业经济效益的知识，结合宝钢的具体做法来阐释原因，在熟练掌握教材有关知识的情况下，学会灵活运用和迁移知识是解答本问的关键。
第（2）问知识限定很明确具体，考查内外因辩证关系原理，着力考查考生演绎分析的能力。首先必须搞清内外因辩证关系原理的内容，然后将原理内容与材料进行对接，做到观点与材料的统一。
第（3）问知识限定为“历史唯物主义”，回答时要联系材料，具体可从生产方式是社会存在和发展的基础、人民群众是历史的创造者、以人民群众的利益为最高价值标准等几个方面来思考和组织答案。