16周岁的小刘与某保安公司签订书面劳动合同,其中约定:“法…——2023 高考政治第 13 题答案解析

2023_天津卷 (政治)

2023 天津 第 13 题 单选题 区分题
2023_天津卷 (政治)

13. 16周岁的小刘与某保安公司签订书面劳动合同,其中约定:“法定节假日一律不得休假”。今年“五
一”来临之前,小刘已经连续工作了一个月有余,计划“五一”期间回家探亲,向单位相关负责人请假未
被批准。下列说法正确的是

A. 小刘与保安公司签订的劳动合同无效
B. 小刘可以直接向保安公司所在地人民法院起诉
C. 小刘作为劳动者享有法律规定的休息休假的权利
D. 小刘不应享受劳动法规定的对未成年工的特殊劳动保护
参考答案

C

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【答案】C
【解析】
【详解】A:合同约定:“法定节假日一律不得休假”,符合用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权
利的情形,因此该劳动合关于休假部分无效,并不是全部无效,A错误。
B:关于劳动争议须先仲裁再诉讼,不经仲裁不得诉讼,因此小刘不可以直接向法院提起诉讼,B错误。
C:休息休假属于劳动者的合法权利,C符合题意。
D:材料中小刘16周岁,属于未成年人,国家对年满16周岁未满18周岁的未成年人实行特殊劳动保护,
D错误。
故本题选C。
【点睛】
二、阅读题。

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