14.郑某入职某游戏公司,没有签订书面劳动合同,但与公司口头约定:郑某从事游戏测试工作:
公司每月支付工资2万元,一半以现金支付,一半以公司游戏币支付:郑某自愿不缴纳社会保
险费。入职后,郑某因醉驾被追究刑事贵任。本案中( )
①公司与郑某之间不存在劳动关系
②公司支付郑某工资的方式是合法的
③郑某自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的
④郑某被道究刑事责任,公司有权开除郑某
参考答案
D
2023_福建卷 (政治)
14.郑某入职某游戏公司,没有签订书面劳动合同,但与公司口头约定:郑某从事游戏测试工作:
公司每月支付工资2万元,一半以现金支付,一半以公司游戏币支付:郑某自愿不缴纳社会保
险费。入职后,郑某因醉驾被追究刑事贵任。本案中( )
①公司与郑某之间不存在劳动关系
②公司支付郑某工资的方式是合法的
③郑某自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的
④郑某被道究刑事责任,公司有权开除郑某
D
【答案】D
【解析】本题以郑某用口头约定的方式人职某游戏公司的案例创设生活化情境, 要求考生运用劳动合同
的订立和劳动者的权利与义务的相关知识对案例进行剖析,考查考生获取解读信息的能力、迁
移运用知识的能力,引导考生增强法治意识,觉尊法守法用法。郑某与公可没有签订书面劳动
合同,并不影响劳动关系的成立,故排除①;工资必须以货币形式支付,不能以游戏币支付,
故排除②;用人单位为劳动者缴纳社会保险费,是用人单位的法定义务,也是劳动者享有的法
定权利,不能以约定的方式来免除用人单位的法定义务或劳动者的法定权利,故③正确:劳动
者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,故④正确。